۹ تیپ شخصیتی بر اساس انیاگرام

ضرب المثلی هست که می گه: “فرد موفق کسی است که همه کس را می شناسد نه اینکه همه چیز را می داند” تیپ از کلمه یونانی توپس به معنای نقش یا اثر گرفته شده و در روان شناسی به معنای خصوصیات ویژه ی جسمانی و روان شناختی خاصی هست که آدم ها رو از همدیگه مجزا می کنه.

به بیان ساده تر، مجموعه ای از آدم ها که تحت یک تیپ شناسایی می شن، رفتارها و افکار تقریباً مشابهی دارن و واکنش های اون ها هم کم و بیش با هم یکسانه. دسته بندی های متفاوتی در تیپ های شخصیتی هست که ما اینجا  9 تیپ شخصیتی انیاگرام رو بررسی می کنیم.

سابقه‏‌ی انیاگرام حدوداً به هشتصد سال قبل در منطقه‌ی شرقی ایران برمی‌گرده. شخص خاصی رو نمیشه بعنوان بنیان گذارش معرفی کرد، اما بسیاری از اسناد، مولوی رو بزرگ این مکتب ‌می‏دونن. معنی لغوی انیاگرام، “نه وجهی” هست و ابزار کارآمدی برای درک ابعاد شخصیتی ما.

چرا تیپ های مختلف رو یاد بگیریم؟

۱ – شناخت نقاط ضعف و قدرت  ۲ – کشف علایق و استعدادها  ۳- آگاهی از تیپ شخصیتی اطرافیان

شخصیت ما بیانگر شیوه ی عملکرد ماست. هر یک از تیپ‌های 9گانه شخصیتی دارای نقاط ضعف و قوت مربوط به خودشون هستن و افراد می تونن با آگاهی از چنین مشخصاتی به خودشناسی و ارتباط بهتر با اطرافیان دست پیدا کنن.

ویژگی های تیپ های شخصیتی انیاگرام

۱ – تیپ شخصیتی انیاگرام اکتسابی ست.

تیپ شخصیتی انیاگرام توسط ژنتیک منتقل نمی‌شه و ارثی نیست. بلکه معمولا در طول 0تا 14 سالگی(که بیشتر شخصیت هر فرد شکل می‌گیره)، بسته به محیط، تربیت و تجربیات هر فرد شکل می گیره.

۲ – هر تیپ در انیاگرام از دو بال خودش تأثیر می‌گیره.

هر فرد دارای یکی از ۹ تیپ شخصیتی انیاگرام هست، اما ویژگی‌های تیپی دو بال خودش رو هم تا حدی داره. منظور از بال در انیاگرام دو تیپ شخصیتی همسایه ست. برای مثال تیپ ۲، ویژگی‌های تیپ ۱ و ۳ رو هم به همراه داره.

۳ – هر تیپ دارای لایه های سالم و ناسالم هست.

هر تیپ دارای لایه های سالم و ناسالمه. در اصل هر تیپ دارای ویژگی‌های شخصیتی هست که خاص اون تیپه. بعنوان مثال تیپ ۱ قضاوتیه و تلاش برای اصلاح دیگران داره. اگر فرد بیش‌ از حد دیگران رو مورد قضاوت قرار بده، در لایه ی ناسالم خودش قرار داره و در نقطه‌ی مقابل، اگر فرد این صفت رو در حد تعادل رعایت کنه، در لایه ی سالم قرار خواهد داشت. به عبارت بهتر سالم و ناسالم بودن شخص در تیپ خودش، بستگی به نحوه ی به کارگیری ویژگی‎ های بارز شخصیتیش داره.

۴ – هیچ تیپی نسبت به تیپ دیگری برتری نداره.

این باور اشتباهه که مثلا تیپ ۳ بر تیپ ۶ برتری داره. هر تیپ در مثال خودش برتره و مقایسه ی تیپ‌های شخصیتی از اصل غلط و بی‌پایه ست. پس بعد از مطالعه‌ی این تیپ‌های شخصیتی، به فکر شبیه کردن خودمون به تیپ‌های دیگه نباشیم.

۵ – تمامی صفات در تمامی تیپ‌ها موجوده.

باور غلط دیگه ای که وجود داره، اینه که صفات خاص مختص تیپ خاصه. مثلاً خشم و عصبانی بودن خاص تیپ ۱ هست؛ اما این‌طور نیست. درسته که صفت خشم برای تیپ ۱ مشهوده، اما تمامی تیپ‌ها می تونن عصبانی بشن! پس تمامی صفات اعم از خشم، مهربانی، تنفر و … برای تمامی تیپ‌های شخصیتی وجود داره.

انواع تیپ های شخصیتی

طبیعیه که بخش کوچکی از شخصیتتون رو در هر نه تیپ ببینید؛ اما  یکی از اونها بیشتر از بقیه شبیه شماست. پیشنهاد میکنیم، مقاله روانشناسی شخصیت رو هم بخونین. در ادامه انواع تیپ شخصیتی رو بررسی میکنیم:

1-تیپ های کمال گرا: این تیپ، ویژگی هایی مثل تاثیرگذاری و نکته بینی رو دارن و احساسات ظاهریشون رو بروز نمیدن. افرادی منظم و نظم دهنده و در تلاش برای تصحیح دیگران هستن؛ این افراد مناسب مشاغلی مثل بازرسی و حسابداری هستن.

2- تیپ افراد یاری رسان: این افراد معمولا بدون چشم داشت به دیگران خدمت می کنن. خوب گوش دادن از هنرهای اونهاست و تسلی دهنده ی دیگران هستن. اونها مهربان و دلسوزن و مناسب مشاغل پرستاری، پزشکی، امدادرسانی و روانشناسی هستن.

3- تیپ افراد موفق: این افراد عموما روابط عمومی بالایی دارن و  امتیاز گیرنده ی قوی هستن. به شدت مقایسه گر، استرس زا و شهرت طلب هستن. این گروه، مناسب مشاغل مدیریتی هستن.

4- تیپ های هنردوست: درون گرا و خلاق هستن. در کاهش دردهای دیگران توانمندن. توجه زیادی به همدلی و تشویق دارند و احساس عدم درک شدن توسط دیگران رو بسیار تجربه می کنن. شغل مناسب برای این تیپ مشاغل هنری، نویسندگی، طراحی و … هست.

بیشتر بخوانید: نظریه انتخاب شغل هالند

5-تیپ های کنجکاو: عموما عاشق مطالعه بوده و  کم حرف و متفکرن. درجمع ضعیف ظاهر میشن و علاقه به آرشیو سازی دارن. محققان خوبی خواهند بود و وقت، انرژی و دانش خودشون رو در خدمت بشریت قرار میدن. این افراد بهتره در مشاغل تحقیقاتی و پژوهشی مشغول به کار بشن.

6-تیپ های وفادار و وفاخواه: این افراد از جنگ و دعوا بیزارن. به یک رنگی تمایل دارن و خواهان داشتن شغلی مشخص و قابل پیش بینی هستن.  قابل اطمینان، وفادار و دوستانی خوب هستن. این تیپ امنیت خواه بوده و در موقعیت های اجتماعی کارآمد عمل می کنن و برای مشاغل کارمندی مناسب هستن.

7-تیپ های خوش گذران: معمولا دارای غم پنهان ولی شادی و سرحالی فراوان هستن. اونها از محیط افسرده و یکنواخت بیزارن و به انجام چندکار همزمان تمایل دارن. دوستدار شور و شوق و هیجان هستن. پس شغل مناسب این افراد کارهای پر چالش و مهیج خواهد بود.

8-تیپ های رهبر: با شهامت و شجاع هستن و  اهل مشاجره و مجادله. در احقاق حقوق دیگران تلاش زیادی می کنن. رک گویی و رک خواهی اونها زبان زده و تمایل دارن از عقاید دیگران مطلع بشن. می تونن کسب و کار مستقلی رو فراهم کنن. قدرت طلب هستن و بهتره به رهبری و تعیین استراتژی بپردازن.

9-تیپ افراد مصلح: این افراد به هر قیمتی حفظ کننده آرامشن. خوش بیان هستن و دید آسانی به زندگی دارن. بدون توقع حس همدردی خوبی دارن. مشاور و میانجی خوبی میشن و در مشاغل بازاریابی هم می تونن موفق عمل کنن.

بیشتر شبیه کدوم یکی از این 9 تیپ هستی؟